Welkomprogramma
Voordat het programma van start gaat, is er een welkomstprogramma. Je leert de stichting kennen, ontmoet je groep en krijgt een eerlijk beeld van wat er de komende maanden van je wordt verwacht, maar ook wat jij kunt verwachten. Zoveel mogelijk laten zien hoe het eraan toe gaat. Geen verrassingen, wel een zachte landing.
Een goede start
De eerste module staat in het teken van kennismaken en wennen. Wennen aan de werkvloer, aan de groep, aan het Nederlands in de praktijk. Deelnemers draaien acht uur per week mee bij Kleurrijk en zijn wekelijks aanwezig op de lesdag.
Ruimte voor verdieping en verrijking
Na de eerste dertien weken stromen deelnemers door naar module 2. Nu kijken we verder: waar ligt jouw talent, passie en ambitie? Wat heb je gedaan in je land van herkomst? Op basis daarvan gaan we op zoek naar bedrijven en organisaties die daarin aansluiten: zorg, onderwijs, beauty, kapsalon, apotheek of een heel andere omgeving.
Ruimte voor verdieping en verrijking
Na de eerste dertien weken stromen deelnemers door naar module 2. Nu kijken we verder: waar ligt jouw talent, passie en ambitie? Wat heb je gedaan in je land van herkomst? Op basis daarvan gaan we op zoek naar bedrijven en organisaties die daarin aansluiten: zorg, onderwijs, beauty, kapsalon, apotheek of een heel andere omgeving.
Op naar werk
Module 3 is gericht op de opstap richting werk. Nadat we een passende werkervaringsplek hebben gevonden, maakt de deelnemer kennis met het bedrijf of de organisatie. Is er een klik? Dan wordt een talentovereenkomst gesloten en gaat de stage van start. We maken daarvoor graag gebruik van externe expertise. De focus verschuift dan ook naar uitstroom en zelfstandigheid.
Nog niet klaar voor het leerwerkprogramma?
Niet iedereen is meteen klaar voor negen maanden werken en leren. Soms is een aanloop nodig: om te wennen, om richting te vinden, om weer mee te doen. Daarvoor is OpStap.
OpStap is een dynamisch programma van zes tot twaalf weken. Geen drempel, wel een doel: mensen activeren, hun waardigheid teruggeven en ze voorbereiden op deelname aan Exploris of doorstroom naar vrijwilligerswerk.
Voor gemeenten betekent OpStap het begin van een route die loopt van wachtstand tot duurzame plaatsing: alles onder één dak.
Vrijwilligers zijn onmisbaar bij Exploris
Zonder vrijwilligers kunnen we niet bestaan. Ze zijn aanwezig op de lesdag of zijn taalmaatje en geven de menselijke verbinding die een programma tot meer dan een programma maakt. Ze kennen de deelnemers bij naam, zien wie er groeit en staan klaar als het even moeilijker gaat.
Vrijwilliger worden kan bij veel organisaties. Dat weten we. Waarom je dan voor Culture Kitchen zou kiezen? Dat kunnen we niet voor je bepalen. Maar we kunnen je wel vertellen wat je hier aantreft: een team dat gedreven is, deelnemers die gemotiveerd zijn en een plek waar jouw inzet direct verschil maakt.